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2016年10月21日

副業解禁

多くの企業では務める社員の副業を認めていない現在、
副業を認める方向へ・副業解禁への動きのあることが伝
えられました。

社外交流などが求められたりしますが、それは広い視野
から人間としての成長や社員としての成長が期待されて
のこと。
その視点で論ずれば、副業を一律禁止してしまうのは機
会の損失にもつながりもったいないことです。

働き方に自由度が増すといいですね。

Yahoo!ニュース
副業解禁は企業のダイバーシティ推進のリトマス紙に? シニア社員の肩たたきか、企業の成長につなげるか(中野円佳)

posted by moya at 16:07| Comment(0) | 社会文化 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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